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24创造机遇
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有人曾说,机会是留给有准备的人的。
不过现在,机会却偏爱有人脉的人。
——约翰?佩里?巴洛
我们已经讨论了怎样利用边缘领域建立自己的人脉网,从目标、兴趣,以及职业角度考虑,大量储备可信任人脉,持续获取有效信息。
本章节要解决的问题似乎更难以捉摸:有些人对你很有帮助,虽然你还不知道,也要与他们建立起关系。
艾萨克?阿西莫夫(IsaacAsimov)曾说过:“在科学领域,最振奋人心的并不是听到人喊‘我发现了’,而是‘有点儿意思’,因为它往往意味着新的发现将要诞生。”
阿西莫夫是想告诉我们,意外往往是顿悟的最佳来源。
就好比有些事情可以改变一生,我们却无法预料;有些信息根本谷歌不到,因为我们连输入什么都不知道。
我们给这些“神奇的时刻”
取了个响亮的名字——“机遇”
,它也渐渐成为在21世纪成功的决定性因素。
在过去的150年里,经济活动的形式是人朝钱跑,今天则正好相反。
当今世界的技术日新月异,为了在此浪潮中屹立不倒,各企业不论大小,都在寻求新想法、新创意,因为创意或者创新型人才意味着技术改革与企业盈利。
现如今,各大公司的主要挑战并非规模的扩大,而是学习能力的培养,以重新掌握经济发展的新规则。
要想识别新鲜事物,并在此基础上发展创新,公司员工必须是专家能手。
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