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变态领导的“黑暗三角人格”
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备受压迫、任务繁重、只能服从的小员工至少能这样安慰自己:尽管薪酬没上级高,干的活儿不比上级少,还得随时服务上级,但至少可以在道德上自我感觉高尚。
领导是有钱有权,但也经常人品欠佳。
在员工中没有什么传说比“变态老板”
更流行。
心理学家曾说,适度的不计后果、自恋等品质可能有助于取得管理岗位,尤其是在金融市场,于是富人和成功人士就开始以性格不好为傲。
从20世纪80年代起,汤姆·沃尔夫的《名利之火》(德语:FegefeuerderEitelkeiten)、迈克尔·刘易斯的《老千的骗局》等书塑造了贪婪、无耻的银行家形象,他们可以踩着别人的尸体前进,为成交,甚至连自己的祖母都可以出卖。
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十级官路,一级一个台阶。刘项东重生归来,从乡镇城建办主任起步,把握每一次机会,选对每一次抉择,一步步高升。穷善其身,达济天下。为民谋利更是他的追求。小小城建办主任,那也是干部。且看刘项东搅动风云,在这辉煌时代里弄潮而上,踏上人生巅峰。...
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